有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；(三)用人单位未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未按规定为职工办理社会保险缴纳社会保险费的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康和安全的；(六)非全日制劳动合同双方未约定用工期限的；(七)法律、法规规定的其他情形。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同：(一)试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、徇私舞弊，对用人单位
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情
小黄是一位大学应届毕业生，目前正在找工作。小黄说；“前不久我在网上投简历，对方是一家网络公司，下周面试如果通过就能签合同了。”但是就签订劳动合同的细节小黄并不