什么是医疗期?

2015-07-211173 人看过
 
 
 解答:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
    职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
    1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
    2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
 

法律知识延伸阅读

  • 医疗期期满被辞退,单位除给经济补偿外,还给医疗补助费吗?

    医疗期期满被辞退,单位除给经济补偿外,还给医疗补助费吗?

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答