能否以补休替代加班工资？

答：对于该问题可能根据加班的时期不一样而不同，根据《劳动法》第44条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于休息日加班可以安排补休替代，而对于节假日以及每天加班不得以补休替代。