什么是社会保险?社会保险包括哪五项?五项社会保险的缴费比例是如何规定的?

2015-07-23954 人看过
  社会保险是政府在劳动者年老、患病、生育、伤残、失业等情况下,暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬,本人及供养亲属失去生活收入时,向其提供物质帮助的一种社会福利制度。社会保险由国家立法,凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。社会保险着眼于长期的、基本的生活保障,保障水平不受物价波动或通货膨胀的影响,且随着社会经济的发展逐步提高。社会保险作为政府的社会福利制度,以国家财政作后盾,职工个人负担的费用少,一些险种(如:工伤保险、生育保险)甚至不用职工个人负担,但享受待遇的权利始终得到保障。
  社会保险包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
  养老保险:企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%;
  医疗保险:基本医疗保险缴费比例为9%,其中个人缴纳2%,单位缴纳7%;
  失业保险:失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%;
  工伤保险:根据所处行业不同,工伤保险实行缴费行业差别费率(三类行业为2%,二类行业为1%,一类行业为0.5%,机关事业单位为1%),全部为单位缴纳;
  生育保险:生育保险缴费比例为1%,全部为单位缴纳。

法律知识延伸阅读

  • 劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的?

    劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的?

  • 用人单位能否招用童工?

    用人单位能否招用童工?

  • 在哪些情形下用人单位应当向劳动支付经济补偿?补偿标准是多少?

    在哪些情形下用人单位应当向劳动支付经济补偿?补偿标准是多少?

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答