[专业解答]
我国男性陪护假的实施依据散见于各省的、自治区、直辖市的《计划生育条例》中，目前，除西藏没有规定陪护假以外，广东、辽宁、宁夏、海南四省均规定男性享有陪护假的前提是“独生子女”，上海、江苏、浙江等26个省、自治区、直辖市均规定享有条件为“晚育”。已婚妇女24周岁以上或晚婚（男25周岁以上、女23周岁以上）后怀孕生育第一个孩子的，视为晚育。因此，根据现行规定，除劳动者与用人单位之间有约定，或用人单位规章制度中规定生育二胎仍可享受陪育假的，生育二胎的女职工的配偶不享有陪育假。
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我国男性陪护假的实施依据散见于各省的、自治区、直辖市的《计划生育条例》中，目前，除西藏没有规定陪护假以外，广东、辽宁、宁夏、海南四省均规定男性享有陪护假的前提是“独生子女”，上海、江苏、浙江等26个省、自治区、直辖市均规定享有条件为“晚育”。已婚妇女24周岁以上或晚婚（男25周岁以上、女23周岁以上）后怀孕生育第一个孩子的，视为晚育。因此，根据现行规定，除劳动者与用人单位之间有约定，或用人单位规章制度中规定生育二胎仍可享受陪育假的，生育二胎的女职工的配偶不享有陪育假。