HR法律网客服：发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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法律知识延伸阅读
在厂里上班不小心东西掉下来砸了脚，去医院拍片出来是，右脚远节骨折，已经报工伤了，能算十级吗？大概能赔多少钱？
HR法律网客服：工伤等级是按具体的伤残程度和对生活的影响程度确定的。根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支
一月前我的右手无名指被机器压伤致无名指远节指骨远端裂隙性骨折，请问我的够得上十级伤残吗？
HR法律网客服：1、有可能的。2、工伤由单位承担赔偿责任。3、先申请工伤认定，再劳动能力鉴定。4、根据鉴定结果计算赔偿金额。5、协商不成，可提起劳动仲裁索赔。 HR法律网（www.la
我在工作时间受了工伤，入院诊断为右拇指近指节骨骨折，这种情况能鉴定到工伤级别吗？
HR法律网客服：只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右