HR法律网客服：您好，调整岗位属于变更劳动合同，需要协商一致。不可以单方面调岗或者降薪。调岗调薪同时进行，最好还是协商。不成的解除合同的给与补偿。
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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