HR法律网客服：依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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HR法律网客服：如果确实是工作原因引起的，可以认定为工伤。下面是工伤认定的法律规定，希望对您有帮助。 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工
如果工伤鉴定八级，我是计件的，月收平均四千左右，请问在成都大概工厂能赔付多少？
HR法律网客服：您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
我在工作时间受了工伤，入院诊断为右拇指近指节骨骨折，这种情况能鉴定到工伤级别吗？
HR法律网客服：只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右