HR法律网客服：第一，劳动者工作时，应与用人单位建立合法的劳动关系。第二，事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。第三，劳动者在工伤索赔过程中遇到有争议事项时，应通过合法的途径予以解决。第四，工伤索赔过程中，劳动者应充分注意法律的时效性规定，避免因超过时效而丧失受法律保护的机会。最后，注意工伤事故赔偿中劳动争议处理的时限规定。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。