HR法律网客服：三种补助金都是对工伤职工的一些救济措施，具体来说，一次性伤残医疗补助金是补偿因就医花费的损失，一次性伤残就业补助金的发放须达到双方不再存在劳动关系的前提才可发放。一次性伤残补助金是针对工伤职工永久性的伤残所发放的补偿金，和人身损害赔偿案件中的残疾赔偿金有相似之处。
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法律知识延伸阅读
劳动能力鉴定完成后，工伤基金承担的“一次性伤残补助金” 什么时间可以领取？
HR法律网客服：一次性伤残补助金应当在认定工伤后才会发放，也就是单位和个人对工伤的情形均没有异议后才会发放。如果实在仲裁期间，应当是仲裁裁决书发生法律效力后十五日内拨付
十级伤残的一次性伤残补助金是7个月工资，算哪年的月工资为准？
HR法律网客服：按照工伤发生前12个月的平均工资支付，工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算，工资高于统筹地区平均工资3倍的，按统筹地区职工平均工