HR法律网客服：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表;（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
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如果劳动仲裁做出“申请人拒不到庭，按撤消申请处理”，我还可以向法院起诉么？
HR法律网客服：您好！依您所述“按撤消申请处理”，我还可以向法院起诉么”的问题，我们为您做出如下回答和建议：一、劳动争议案件必经仲裁程序，因此只要条件符合还可
我是公司，有员工申请劳动仲裁，仲裁我方支付员工费用。如果我公司不服，提起上诉，在上诉期间，我方是否要先执行仲裁
HR法律网客服：向法院起诉后，仲裁裁决就不生效，你公司就不需要履行。审判时他不到场，法院缺席审判，依法判决。你方若不认可一审判决，还可以在法定期限内上诉。 HR法律网（www.law-h.