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一是是否单独设置账册核算;二是支出是否符合开支范围;三是是否在工资总额的14%限额内扣除;四是有没有首先冲减以前年度结余的应付职工福利费，结余金额是否改变用途;五是计算税前扣除限额的工资总额是否合理;六是列支的职工福利费是否是合理的、真实的，入账的凭证是否合法。
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HR法律网团队律师：职工福利费允许税前扣除的部分，不用单独计算和操作，只计算不能在本年度税前扣除部分的金额就可以了。不允许税前扣除的，只是在纳税申报表里做调整，不用做会计
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HR法律网：①职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积