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行政方面:
员工守则、岗位责任制、考勤管理制度、后勤管理制度、档案、文件管理制度、培训制度、人事管理制度、财务管理制度
业务方面:
综合:
业主接待制度、值班管理制度、消防管理制度、外来人员管理制度、
客户接待:
投诉及回访管理制度、收发管理制度、客户来访及接待制度、业主档案及信息管理制度、收费管理制度、业主入住工作流程
工程维修:
楼宇接管验收工作流程、水暖空调工作流程、强弱电工作流程、高压操作管理制度、锅炉及供暖设备设施管理制度、中央空调管理制度、二次供水管理制度、设备设施维修保养管理制度、设备设施日常巡检管理制度、楼宇建筑巡检管理制度、设备机房管理制、装修管理制度、入户维修管理制度、备件库房管理制度、图纸及设备档案管理制度、电梯管理制度
秩序维护:
园区及楼宇进出管理制度、物品进出管理制度、园区及楼宇安全巡视管理制度、消防及中控值班制度、岗位交接班管理制度、车辆管理制度、停车场及停车库管理制度、消防设备巡检制度
绿化保洁:
保洁管理制度、绿化养护流程
管理预案:
突发事件紧急预案、消防紧急预案、汛期防汛紧急预案
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法律知识延伸阅读
HR法律网杨静律师为您解答:您好,1、企业管理制度一般包括以下几个方面:一、人力资源管理制度。包括:员工守则及行为规范、岗位职责(或岗位说明书)、考勤制度、招聘制度、人事档案
HR法律网杨静律师为您解答:您好,应当按:管理篇(供应、财务、审计、人事等)、质量篇(标准等)、技术篇(含生产工艺、配方、工作流程等)、安全篇、考核篇、综合篇(工会、团委、后勤等)。
HR法律网杨静律师为您解答:您好,每个企业的管理制度并不是很悬殊。建议建立一套完整的企业制度,主要是为了避免出现违规和违规时有法可依;另外建立一套精简的企业制度,是为了规