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劳保用品的种类：
用于头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽
用于面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩
用于眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜
用于呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧(空)气呼吸器
用于听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器
用于手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套
用于脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋 身躯防护：耐酸围裙，防尘围裙，工作服，雨衣，太阳伴伞
用于高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网
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法律知识延伸阅读
给员工购买了劳保用品能不能这样：dr:应付职工薪酬-职工福利 cr:银行存款？
HR法律网团队律师：(1)一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新
公司购买的劳保用品,做入哪个科目?算不算职工福利?应付职工福利 怎么分?
HR法律网团队律师：管理费用明细科目劳动保护费核算的内容：按规定支付的劳保用品，如：工作服、标志服、防寒防雨服装、清凉饮料、劳动安全标志、安全手册及操作规程印制费等。借