HR法律网:从两个方面解答这个问题:
一,规章制度是什么
制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规
格。制度是整个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。而企业行政方面的规章制度的主要包括:
劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。
二,规章制度的作用
1,使企业有章可偱,使大家共同遵守统一的行为规范。
2,企业管理有法可依,使大家知道哪些是企业倡导的,哪些是企业允许的,哪些是企业禁止的。
3,发挥公司团队的作用,只有有一个共同的规则,大家才能统一行动。
4,创造公平公共公开的的环境,让大家在一个公平的平台上发挥最大作用。
5,规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话(4000-8899-51),我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
一般来讲企业规章制度有什么作用?
HR法律网:从两个方面解答这个问题:一,规章制度是什么制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史的条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。制度是整
企业规章制度制定的程序是什么?
HR法律网:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律
如何理解企业规章制度?
HR法律网:
quo;没有规矩不成方圆quo;其实说的就是企业规章制度。规章制度在我们的生活当中无处不有。小到个人守则,大到部门规章,随处可见。特别是我们从事工程工作的人员天天伴随着