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①受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；
②受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；
③保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；
④保密信息应当在合同终止后交还；
⑤保密期限
法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
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用人单位与劳动者签订保密协议的，劳动者负有什么义务？违反约定的如何处理？
HR法律网团队律师：用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动
HR法律网团队律师：对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处