HR法律网：要在应付职工薪酬账户过渡。只有这样才能体现企业发生这些成本费用是用在什么地方。这是对你发生此笔成本或费用的具体解释，不可缺少。
分录：发放和计提，要有两笔。
计提（根据享受福利人员所属部门归属于不同费用）：
借：管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷：应付职工薪酬
发放：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金、银行存款、累计折旧等
先后顺序没大的要求，但在月末要分配已发放的职工薪酬。
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