HR法律网：职工福利费是以企业的职工工资总额的14%来计提的，不过现在按照新的税法规定是按实际列支而不根据工资总额来计提了。
企业缴纳的保险费应区分公司承担的与个人承担的，公司承担的列入相关费用，个人承担的作代扣代缴处理。主要保险费为职工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。相关的企业与个人的承担比例为（一般情况）养老 20：8 医疗11 ：2 失业 2：1 工伤和生育都直接列入企业相关费用科目。
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