HR法律网：因为建国以后我们学习苏联，建立了高度集中的计划经济，尽管计划经济有它的历史作用，但它带来了许多弊端，而市场经济有如下几个优点：从信息机制来说，通过市场交易和相对价格的确定，每个经济活动的当事人都可以分享分散发生在整个经济各个角落的供求信息，从而解决了社会化生产中信息广泛发生同集中处理的需求之间的矛盾；从激励机制看，在市场经济中，各种资源配置决策是由追求效用最大化的经济活动当事人根据市场信号，通过自己的计算自主作出并自愿地执行的决策，来达到局部利益同社会利益的协调；从创新机制来看，市场比政府更灵活，更能适应不断改变的环境，自发地刺激增长、创新和结构变革。当然，市场经济也有失灵之处，所以，我们要建立有宏观调控的社会主义市场经济。
现代企业制度是指产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代公司制。现代企业制度有两个要点：第一，有效地实现出资人的所有权与企业法人财产权的分离。第二，建立现代的企业组织制度，理顺企业内部治理结构。现代企业制度还可以解决三个问题：一是使企业成为能独立经营、自负盈亏的市场主体。二是建立有效的激励机制和制约机制，正确处理所有者、经营者和职工的关系。三是建立有效地选择经营者的机制。所以，社会主义市场经济体制的总体框架要以现代企业制度为支点和梁柱。
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