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1、只选择媒体曝光度高的律师。实际上，大部分成功律师业务都比较繁忙，媒体曝光度高的律师不一定是知名或成功律师。
2、只选择律所主任。当然，律所主任一般来说不管是经验还是人脉，相对来说都比较好，但是价格肯定都不低。另外，法律顾问工作与诉讼业务不同，法律顾问工作需要耗费律师大量的时间和精力，律所主任是否有足够的时间和精力为某一家公司提供法律服务？这恐怕要打一个大大的问号。实践中，有时常常是主任助理来提供法律顾问服务。
3、只选择关系硬的律师。当事人有这种想法很正常，但是如果聘请的法律顾问总试图利用关系来解决一切问题，那不管是律师还是企业，估计迟早要出问题。一个正常运营的企业，应当重视法律，尊重法律，并能够熟练地运用法律来维护自己的合法权益，而不是过分地倚重所谓的“关系”。打官司最终还是打证据，“关系”常常也是靠不住的，并且其成本和风险都极高。
4、只选择收费便宜的律师。企业法律顾问业务是一种有偿业务，应当体现出律师的真正价值所在。指望以较小的代价让律师做出更多的付出，这也是不符合价值规律的。在法律服务领域，没有打折的律师，只有打折的服务。
5、只选择熟人律师。熟人社会选择熟悉的律师，当然没有错。但是如果仅仅局限于熟人律师，而不论其是否有足够的法律顾问实务经验，恐怕不是明智之举。
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