HR法律网:我认为对于公司长期客户的欠款问题,在处理上可以采取先协商,再诉讼的办法。因为一家公司拖欠货款的原因有很多,如果是暂时性的(资金周转问题等)可以与对方补签一份还款协议并进行公证,这样到期不还,可以直接申请法院强制执行。
如果存在清偿不能的风险,建议及早起诉,并同时申请财产保全。
发律师函是可以的,但要看你想达到什么目的。发不同的律师函或欠款确认书可以达到中断时效、确认债权等等作用。如果只想告诉对方尽快清偿债务,采取直接与对方协商就可以,当然想要正规一些可以发律师函。
不论采取诉讼还是非讼方式,当然都需要一些策略,以便以尽可能节约有效的方式达到目的。
HR法律网(www.law-hr.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话,我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网:这要看单位招聘用人的目的和用人安排。法律顾问要负责公司所有法律事务,包过国外公司的法律事务,需要外派很正常。 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题
HR法律网:企业法律顾问的律师服务费数额,与企业的规模、企业法律事务的数量有关。一般的企业,法律顾问费在10000元以内。如公司的法律事务繁多,则具体的法律顾问费数额,需要与律
HR法律网:主要看法律顾问合同的约定了,一般企业聘请律师法律顾问,常见法律问题都要处理,某些法律事务需要另行收费,比如诉讼仲裁,企业改制、破产兼并等,但是应该优惠。也可以按约定