HR法律网律师为您解答:您好，管理制度适合企业才是好的。一般来说，企业首先要明确各员工的权限。然后落实“政令管理”，把老板的平时的命令落实下去，逐渐固定化，企业的制度也就慢慢形成了，当然老板的命令很多时候也会是错的，这就需要通过实践检验，进行修正。
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