年休假与寒暑假有什么关系？

关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？

问题：我公司开除了一名员工，由于特殊原因我们没有提前30天通知他，而是支付他一个月的薪资作为补偿。由于我们公司规定每做满1年享有10天的带薪年假，该员工工作已满1年，

员工有停工留薪期，是否还能享受带薪年休假？

柯某2009年进入某公司工作，签订了4年的劳动合同。2011年8月，柯某在下班途中发生交通事故，住院治疗了4个多月，公司为其申请了工伤认定，最终柯某被认定为工伤，后经劳动能力鉴定委员

女职工休了哺乳假，还能再享受带薪年休假吗？

孙女士为上海某公司员工，2012年年初，孙女士因怀孕生小孩休了90天产假。产假结束后，孙女士因女儿需要照顾，又向公司申请了6个半月的哺乳假，公司也批准了其休哺乳假的请求。哺乳假

企业职工带薪年休假实施办法

人力资源和社会保障部令第1号颁布日期：20080918　实施日期：20080918　颁布单位：人力资源和社会保障部　　《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资

国务院法制办公室负责人就《职工带薪年休假条例》答记者问

　　2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），条例将于2008年1月1日起施行。针对职工带薪年休假这一广大职工非常关心的问题