HR法律网首席律师律师为您解答：若职工没有过错的话，用人单位要给付劳动补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付单个月工资的经济补偿。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：为鼓励残疾人就业，国家出台了许多优惠政策，一是对个人政策，二是对安置残疾人的企业政策，国家对安置残疾人的符合政策的命名为社会福利企业，达到