HR法律网首席律师律师为您解答：如果没有培训费，也可以。但是最好让它有，否则你就会放弃权利，从而导致多缴纳所得税。 这些东西只是“费用”，可以发生，也可以不发生；可以多发生，也可以少发生。只是在计算企业所得税时，在一定比例内，可以抵扣一部分。
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