HR法律网首席律师律师为您解答：根据我国《劳动合同法》的相关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照该法规定终止固定期限劳动合同的，用人单位就应当支付经济补偿金。据此规定，你可以拿到经济补偿金。标准按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付共六个月的经济补偿金。
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务。
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