HR法律网首席律师律师为您解答：A.咨询性服务:比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。B.保护性服务:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等。C.工作环境保护:比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。
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法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。如探亲假、冬季取暖补贴、子女医疗补助、生活困难补助、房租补贴等。
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：集体福利主要是指全部职工可以享受的公共福利设施。如职工集体生活设施，如职工食堂、托儿所、幼儿园等;集体文化体育设施，如图书馆、阅览室
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：补充福利的项目五花八门，可以见到的有:交通补贴;房租补助;免费住房;工作午餐;女工卫生费;通讯补助;互助会;职工生活困难补助;财产保险;人寿