HR法律网首席律师律师为您解答：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：按照新准则规定，确认辞退福利而（一）辞退福利是在职工劳动合同尚未到期前，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿，或为鼓励职工自愿接受裁
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律、与职工本人或职工代表（工会）签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当其提前终止对职工
企业支付的辞退福利直接作为当期损益，是否通过应付职工薪酬来核算？
HR法律网：企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：按照新准则规定，确认辞退福利而（一）辞退福利是在职工劳动合同尚未到期前，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿，或为鼓励职工自愿接受裁
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律、与职工本人或职工代表（工会）签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当其提前终止对职工
企业支付的辞退福利直接作为当期损益，是否通过应付职工薪酬来核算？
HR法律网：企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产
HR法律网：根据以下第（七）条，职工薪酬包括辞退福利。 职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费
HR法律网：辞退福利也是职工薪酬的一种，只是他不按照受益对象分配到其他产品或者劳务、在建工程的成本中，它的借方是：管理费用。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问