HR法律网相关律师为您解答：小微企业大多是处于创业期和成长初期的企业，他们的管理难题主要在于：企业管理基础薄弱，经济基础条件差，忙于业务经营无暇顾及管理（企业管理者往往将精力集中在如何经营和开拓业务方面，毕竟企业的现金流是第一位的，否则企业无法生存更谈不上管理）。
由于长期注重业务大于注重管理，经过一段时间运作，大多数中小企业老板才发觉，企业的管理问题已经积重难返，这种状况下如何引进外部智力资源协助企业发展最重要。
建议选择咨询公司，但是管理咨询费用对小微企业来说有一定负担，可以选择“企业管理诊断”或“人力资源管理常年顾问”等服务项目，结合智力咨询服务的长处和企业自身的管理能力达到”我布署你灵活实施”的效果，可以节省咨询成本，同时企业自主执行力又能得到充分发挥。
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