HR法律网首席律师律师为您解答：1、职工发生工伤，工伤认定是必须的程序，只有经过工伤认定，才能合法的认证你是工伤，才有可能得到因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，
如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿。2、最重要的是如果在一年后没有申请工伤认定、病情出现严重，不能按照工伤待遇享受，吃亏的是自己。3
、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定
，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交
通费等。
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务。