HR法律网：
工会经费就是按全部职工工资总额的2%向计提。提取后分2种情况上缴：
（1）单位成立工会组织的，按提取的2%*40%=0.8%上交上一级工会组织
（2）单位未成立工会组织的，按提取的2%的100%（即全额）上交上一级工会组织
分录：
1）计提时（按职工岗位不同计入相关借方科目）
借：生产成本\制作费用\管理费用\销售费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
2）按付时：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款(或库存现金)
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：工会主席属于行政职务任免，没有年限限制指导罢免或者退休。 基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。职工二百人以上的企
HR法律网：1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、
HR法律网：企业工会成员，仍是企业的员工，仍需与企业签订劳动合同，从事企业安排的劳动和开展工会工作，也有专职工干部，但无论如何都由企业支付工资。工会会费用于工会会员活动，不能用