HR法律网：根据《税法》实施条例规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。”李若山解释，也就是福利费是从企业职工的工资薪金总额里提取的，而且只要不超过14%这个上限，按规定这笔费用是在企业所得税前进行扣除的。
“以前很多企业福利为什么很高？首先是单列职工福利费的部分，只要不超过14%这个上限就可以免交企业所得税；其次是可以将职工福利费提前计提，年内去花，期末还能留余。这些方式都可以帮助企业节约成本，所以以前很多企业都开列比较高的福利费。”我省一家知名会计师事务所资深审计员说，2008年左右我国对企业所得税进行改革，要求期末不能再留余，但仍保持14%这个上限比例。
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