HR法律网：
借：相关成本费用－工资
相关成本费用－职工福利费
贷：应付职工薪酬－职工工资
应付职工薪酬－职工福利费
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
公司预计应承担的职工福利费义务金额为总工资额的4%会计分录怎么做？
HR法律网： 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或
HR法律网：工资总额的14%以内可以税前列支。但你企业发生的福利费你只要按票报销就行了。只不过年终进行纳税调整而以。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您
HR法律网：进费用是在月底一次性分配计入的。即每个月月底，把“应付职工薪酬－职工福利、职工教育经费”科目进行汇总，按每个部门的工资占工资总额的标准计入各部门的
公司预计应承担的职工福利费义务金额为总工资额的4%会计分录怎么做？
HR法律网： 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或
HR法律网：工资总额的14%以内可以税前列支。但你企业发生的福利费你只要按票报销就行了。只不过年终进行纳税调整而以。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您
HR法律网：进费用是在月底一次性分配计入的。即每个月月底，把“应付职工薪酬－职工福利、职工教育经费”科目进行汇总，按每个部门的工资占工资总额的标准计入各部门的
HR法律网：根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的
HR法律网：新准则已经不在计提福利费了，福利费据实列支。记入管理费用中。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信