HR法律网：后勤部门，一般由人事部或财务部出福利方案，交总办审批，然后由财务部负责监督发放。财部部采购负责买，人事部或行政部负责主持给员工过生日 人事部和财务部统一将福利资料统一交由后勤部门，由后勤部门统一将考核以及各种福利资料统一好，将资料统一审批以后交由部门主管上报给财务或者人事部门来进一步审核以后再进行下放
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网： 1.工作餐 公司食堂按每位员工每月300元伙食费标准定做工作餐（包括早餐、中餐、晚餐），公司承担240元/月伙食费，员工自行承担60元/月伙食费。 2.交通 2.1公司为每日程
HR法律网： 1.目的 为加强员工福利，增进其生活保障，提高工作效率，特制定本规定。 2.参保类型 公司按照国家和地方有关劳动保护的规定为员工办理五险。 3.参保人员范围 凡与公
HR法律网：员工福利计划员工福利计划是一个比较笼统的概念，一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。而从现代人力资源管理的角度看，员工福利计划是指企业为员工提