职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？

工会工作人员违反《工会法》，损害职工或者工会权益的，如何处理？

HR法律网：工会工作人员不严格依照《工会法》办事，损害职工或者工会权益，影响了工会的威信，使职工或工会利益遭受损失，必须对其进行制裁。《工会法》第五十五条规定：“工会工

劳动合同法与劳动法有什么区别？

HR法律网： 一、扩大了适用范围《劳动合同法》把民办非企业单位和事业单位中实行聘用制的工作人员（法律、行政法规和国务院另有规定的除外）纳入了调整范围，扩大了新法的适用对象

临时用工合同在劳动合同法中有写到么,具体是第几条？

HR法律网： 临时用工包含：小时工、兼职、以一定任务为期限的用工三种 劳动合同法里对于此三种用工形式分别在： 小时工（非全日制用工）：第五章第三节 兼职：不签署劳动合同，所以合同法

违反《工会法》的行为，哪些应由县级以上人民政府依法处理？

HR法律网：《工会法》第五十三条规定：“违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。 （一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主

针对撤销合并工会组织的现象，《工会法》有哪些规定？

HR法律网：撤销、合并工会组织必须严格按照法定程序，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。《工会法》第十二条规定：“任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。