绩效考核表由谁来设定?

2015-09-221705 人看过

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一般情况下,绩效考核表是由上级对直接下级进行设置,而不是由人力资源部或上上级进行设定。由于人力资源部或上上级对各部门员工的工作界定有一定难度,容易对考核指标、评分量化不合理。
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