我们单位马上要国企改制，我现在是无固定合同，单位说以后可能无岗，我该咋办？

员工违反单位制度给单位造成经济损失，给与除名，但本人拒绝办理解除劳动关系手续怎么办？

HR法律网： 对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。 单位处理开除员工，应该书面通知，amp;‘电话和邮寄方式amp;’，如果有证明，该员工已

与单位解除了劳动合同关系单位帮交的养老和医疗保险怎么处理？

　　HR法律网： 一、与单位解除劳动关系后，可以凭《养老保险手册》、解除劳动关系证明和《失业证》到当地社会保险经办机构办理养老保险接续手续。 1、用人单位与职工解除劳动

如果员工与原单位未办理离职手续，和新单位签劳动合同，对新单位会有什么法律风险？

HR法律网： 《劳动法》并未禁止劳动者与2家以上企业建立劳动关系，是否违法，关键是看你与前一个单位在合同中是怎么约定的，是否约定你在合同期限内不得从事其他工作．即有不准兼职或

行政单位违反劳动法怎么处理？

HR法律网： 行政机关招用的签订劳动合同的劳动者在用工主体上与企业一样，在行政机关工作的合同制员工同样受到劳动法的保护，行政机关违法法律规定侵害劳动者的合法权益同样应进

事业单位人员是否应该纳入劳动法进行调整？

HR法律网： 事业单位人员是否应当纳入本法进行调整，是立法中争论比较大的一个问题。反对的意见提出，聘用合同与劳动合同有本质的区别，不应当纳入劳动合同法调整。从目前我国事业