HR法律网首席律师律师为您解答：《根据法律规定，如果发生了工伤，则公司应该在一个月内给劳动者申请工伤，而工伤认定部门在公司提供的申请工伤材料完整之后，也应该在自受理
工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。您可以要求公司和工伤认定部门进行沟通联系，确定是否已经认定了或者是否缺少材
料。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：由工伤办理人填写《工伤认定申请表》 申请人为：公司全称并加盖公司公章； 受伤害职工：为伤者本人的名字； 申请人与受伤害着关系：为劳务关系。余
公司未注册没有劳动合同也没保险能进行工伤认定吗？具体怎么申请？
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：你所说的情况，不用考虑是否签定了劳动合同，受到事故伤害不用申请工伤认定。因为公司未注册是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认 定