工资发放周期，如何算是拖欠工资？

HR法律网律师为您解答：按规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果违反上述规定则算拖欠工资。
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