HR法律网：（1）《工伤认定申请表》（一式四份）；
（2）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
（3）职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。
（4）职工的居民身份证；
（5）其它相应证据：
①用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工伤行政管理部门出具的查询证明；
②属于职工死亡的，提交死亡证明；
③属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相关证据材料；
④属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；
⑤属于因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
⑥属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的证明，不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明；
⑦属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；提交医疗机构的抢救证明；
⑧属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；提交民政部门或者其他相关部门的证明；
⑨职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
HR法律网（www.law-hr.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话，我们将竭诚为您服务。
法律知识延伸阅读
HR法律网：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1、身份证、户口本原件、复印件2、公积金贷款申请表（可以跟开发商要）3、公积金账号（跟单位的财务人员咨询）4、公积金账面余额（在公积金管理中心网
HR法律网杨静律师为您解答:您好，1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材