HR法律网律师为您解答：没有明确规定，每一家公司可以根据具体的时间来确定，一般大型的公司或者事业单位都会规定工资的发放时间在5号，时间可以波动不超过3天。 但发公司还得公司老总签字的，也得跟公司的业务和业绩挂钩的。如果公司效益一般化那么晚点时间发都是合情合理的。如果公司严格执行绩效考核把法的话，大概在每个月的月初3~7日之间一般都发工资的时间，特别是5日。
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法律知识延伸阅读
HR法律网律师为您解答：法律规定是每个月必须发放一次工资，也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月一日