HR法律网：根据《劳动合同法》第87条规定，应依法支付张某经济补偿标准2倍的赔偿金。同时，依据《劳动合同法》第40条第2款规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
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