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一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
三、明确相关法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为代理”管理
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法律知识延伸阅读
HR法律网： 1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还
HR法律网： 1.使流动就业组织化 2.使灵活就业组织化 3.促进体制内就业机制转换 4.提高用工效率 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一
什么劳务派遣会如此迅速地蔓延，得到如此众多用人单位的接受呢？
HR法律网： 1．有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。 2．有利于降低