HR法律网：（一）职业病危害防治责任制度；（包含每个岗位的责任制度）
（二）职业病危害警示与告知制度；（警示标示张贴地点及种类。员工签订危害告知书）
（三）职业病危害项目申报制度；（每年职业危害申报的材料）
（四）职业病防治宣传教育培训制度；（职业卫生培训教材，考核内容。试卷）
（五）职业病防护设施维护检修制度；（每月检查记录。维修记录）
（六）职业病防护用品管理制度；（个人防护用品清单。及领用清单）
（七）职业病危害监测及评价管理制度；（每年检测报告以及预评价、控制效果评价、现状评价报告书）
（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（三同时验收单、）
（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（岗前、在岗、离岗体检资料）
（十）职业病危害事故处置与报告制度；（事故处理结论。）
（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（应急救援，以及演练报告）
（十二）岗位职业卫生操作规程；（各个岗位操作规程）
（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
以上是相关管理制度，每一个制度下面均要包含具体文件。
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