HR法律网团队律师：
日工资=月工资/21.75天
小时工资=月工资/174小时
加班费：
平时加班工资=小时工资*1.5倍*加班时间
双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间
国定假加班工资 =日工资*3倍*加班时间
也有例外:如公司与员工签订了劳动合同,双方约定了加班工资按什么工资标准计算 那就按约定加班工资标准计算.其他计算方法还是同劳动法规定的方法计算.(同上)
比如,低于1500元/月工资按实计算,超过1500元/月工资按1500元/月计算。
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法律知识延伸阅读
HR法律网团队律师：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，
HR法律网团队律师：1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬2、法律依据：《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之
HR法律网团队律师：一、国家的规定： 平时加班费是本人工资的150%，双休日是200%，法定节假日是300%。 二、具体计算时，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数