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HR法律网团队律师：按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计
根据《工资支付暂行条例》企业因为没活放员工的假，工人还可以有最低工资吗？
HR法律网：《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，
HR法律网：一般油漆批灰工人工资一天多少钱要根据市场的行情，以及双方签订的劳动合同的约定，以及个人能力的大小来决定的。 法律依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用
HR法律网团队律师：按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计
根据《工资支付暂行条例》企业因为没活放员工的假，工人还可以有最低工资吗？
HR法律网：《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩
HR法律网：员工自动离职也能拿到工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规