HR法律网律师为您解答:您好，有，企业具有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇义务。
《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
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新的劳动合同法明确规定了合同必须约定和可以约定的条款分别是什么？
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