HR法律网：补偿月数=ROUNDUP(ROUNDDOWN((C2-B2)/365*12,1)/6,0)/2
离职补偿金=if(E2>=D2*3,D2*3,E2)*F2
上述公式已考虑不满半年按半年计算，已满半年按1年计算，即4年5个月的按照4.5个月计算，4年6个月的按照5个月计算。
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