HR法律网首席律师律师为您解答：改制就是企业运行机制，一般都是国有企业改制为民营企业。对于职工来说，应该是有负面影响的，因为改制最大的受益方是新公司的股东，一般都是原企业的管理层，他们接手后，降低或不提高工资工资福利是一个很正常的做法，因为原来是花的国家的钱，现在要花他们自己的钱，这两个性质是不一样的，对于企业运行的影响是中性的，因为没有实质性的改变。
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