HR法律网首席律师律师为您解答：企业改制是通过股权改变以使得企业获得资金、技术等重要资源，从而提升盈利能力。企业破产，就是清算，企业就结束了。
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果破产就不需要改制了，中国没有破产重组。企业改制是一个结果，不是过程，要么破产，要么接受条件重组。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：主要通过以下三种方式完成： 1、先售后股。将经营服务性事业单位经评估后的存量资产以净资产计价出售给单位职工。在职工购买存量资产的同时
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：改制时以往你在这个单位工作的年限*上一年度本地区月平均工资一个月工资。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业
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HR法律网首席律师杨静律师为您解答：劳动部《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》劳部发〈1998〉34号第二条规定：在企业实施股份制或股份合作制改造
HR法律网首席律师杨静律师为您解答：需要有证券从业资格的评估来做有限公司改制设立股份公司的方案设计。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位